高效的(de)人(rén)力資源是(shì)企業可持續發展的(de)重要(yào / yāo)保證。公司一(yī / yì ／yí)直緻力于(yú)優秀人(rén)才的(de)引進、培訓和(hé / huò)對人(rén)力資源的(de)合理配置。在(zài)江蘇華茂，合适的(de)人(rén)就(jiù)是(shì)人(rén)才。學曆是(shì)基礎，能力是(shì)保證，品德是(shì)關鍵，合适的(de)崗位才是(shì)舞台。

　　總公司特别注重員工綜合素質的(de)培養，每年定期開辦員工基礎知識的(de)培訓班，并聘請專家教授向業務骨幹和(hé / huò)管理人(rén)員進行法律、金融、财稅等知識的(de)講座。

　　公司中高層管理崗位實行内部升聘和(hé / huò)外部引進的(de)機制，既調動了(le／liǎo)員工的(de)工作積極性、培養了(le／liǎo)不(bù)斷學習進取的(de)精神，又引入了(le／liǎo)“能者上(shàng)、平者讓、庸者下”的(de)危機意識，進而(ér)使整個(gè)公司的(de)員工隊伍不(bù)斷發展壯大(dà)。

　　今天，江蘇華茂正在(zài)向建設高效、嚴謹、文明、誠信的(de)員工隊伍不(bù)斷前進，也(yě)期待着更多的(de)優秀人(rén)才加盟我們!

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